Pracodawca – co powinien zapewnić pracowniom?

Potrzebujesz ok. 1 min. aby przeczytać ten wpis

Wypłacanie pensji oraz opłacanie składek w ZUS-ie to nie jedyny obowiązek pracodawcy wobec zatrudnianych przez niego osób. Warto pamiętać, że całą listę owych obowiązków określa Kodeks Pracy. Możemy znaleźć tam informacje o konieczności przeszkolenia pracownika, zapewnieniu odpowiednich warunków pracy minimalizujących czynniki negatywnie wpływające na zdrowie, zagwarantowaniu odzieży roboczej w zależności od wykonywanych zadań. Poza tym ważne jest również zaplecze socjalne.

Warunki idealne

Aby nasz zespół czuł, że jako pracodawcy o niego dbamy, powinniśmy zwrócić uwagę na zaspokojenie podstawowych potrzeb. Możliwość korzystania z toalety jest w tym przypadku oczywista, ale warto zaaranżować również niewielki kącik kuchenny, w którym postawimy stolik, czajnik, mikrofalówkę oraz dystrybutory wody źródlanej. Dostęp do podstawowego napoju dla każdego pracownika powinien być czymś, o czym nie zapomina żaden szef. Zamiast kupować wodę butelkowaną, możemy zainwestować w wypożyczenie wspomnianego dystrybutora, do którego zostaną nam dostarczone wielorazowe, ekologiczne butle wypełnione krystalicznie czystym płynem. Dzięki temu w każdym momencie zatrudnieni przez nas ludzie będą mogli zaspokoić pragnienie.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Meble, które można wstawić do mieszkania na poddaszu
Meble, które można wstawić do mieszkania na poddaszu
Mieszkanie na poddaszu – funkcjonalne i klimatyczne. Choć nie jest pozbawione wad, to ma swój urok i z pewnością jest […]
Technologia w handlu
Technologia w handlu
Handel już dawno przestały być zwyczajną wymianą dóbr i usług, a stał się konglomeratem reklamy, PR-u oraz sztuki zdobywania klienta […]
Co to jest inteligentny dom?
Co to jest inteligentny dom?
Inteligentny dom – wielu z nas słyszało zapewne już to określenie nie raz, ale nie każdy wie, co w rzeczywistości […]