Jak dostać dobrze płatną pracę, adekwatną do naszych kwalifikacji?
Krajowy rynek pracy, mimo sporej liczby dostępnych ofert, nie zawsze jest w stanie zapewnić nam pracę, zgodną z osobistymi preferencjami oraz kwalifikacjami. Nie należy więc dziwić się, że wiele osób, w poszukiwaniu możliwości realizacji planów zawodowych, sięga po oferty zagranicznych pracodawców.
Kwalifikacje polskich pracowników na rynku międzynarodowy
Drugim czynnikiem, oprócz wspomnianego braku odpowiednich ofert, powodującym poszukiwanie zatrudnienia poza granicami kraju, jest wysokość wynagrodzenia i warunki pracy. W wielu wypadkach pracodawcy w Polsce nie są w stanie zapewnić odpowiedniego poziomu płac, adekwatnego do posiadanego przez pracownika wykształcenia oraz umiejętności. Biorąc pod uwagę oferty pracy Niemcy i inne, bliskie nam kraje zachodnie, oferują często znacznie wyższe dochody wysokiej klasy specjalistom, szczególnie tym, którzy prezentują naprawdę wysoki poziom kwalifikacji zawodowych. Pozwala to, pomimo stosunkowo wysokich kosztów życia, związanych z przeprowadzką w te regiony, na osiągnięcie komfortowej sytuacji materialnej, połączonej z samorealizacją i szacunkiem dla wykonywanej pracy. Z tego powodu w ostatnich latach zaobserwować można wzmożone zainteresowanie możliwościami zarobkowania w innych państwach, szczególnie wśród osób dobrze wykształconych.
