Krajowy rynek pracy, mimo sporej liczby dostępnych ofert, nie zawsze jest w stanie zapewnić nam pracę, zgodną z osobistymi preferencjami oraz kwalifikacjami. Nie należy więc dziwić się, że wiele osób, w poszukiwaniu możliwości realizacji planów zawodowych, sięga po oferty zagranicznych pracodawców.
Drugim czynnikiem, oprócz wspomnianego braku odpowiednich ofert, powodującym poszukiwanie zatrudnienia poza granicami kraju, jest wysokość wynagrodzenia i warunki pracy. W wielu wypadkach pracodawcy w Polsce nie są w stanie zapewnić odpowiedniego poziomu płac, adekwatnego do posiadanego przez pracownika wykształcenia oraz umiejętności. Biorąc pod uwagę oferty pracy Niemcy i inne, bliskie nam kraje zachodnie, oferują często znacznie wyższe dochody wysokiej klasy specjalistom, szczególnie tym, którzy prezentują naprawdę wysoki poziom kwalifikacji zawodowych. Pozwala to, pomimo stosunkowo wysokich kosztów życia, związanych z przeprowadzką w te regiony, na osiągnięcie komfortowej sytuacji materialnej, połączonej z samorealizacją i szacunkiem dla wykonywanej pracy. Z tego powodu w ostatnich latach zaobserwować można wzmożone zainteresowanie możliwościami zarobkowania w innych państwach, szczególnie wśród osób dobrze wykształconych.
